A medida que entramos en 2024, el paisaje de la ciberseguridad está siendo moldeado por varias tendencias emergentes que presentan tanto desafíos como oportunidades para los líderes en seguridad y gestión de riesgos. Estas tendencias no solo están redefiniendo cómo las organizaciones abordan la seguridad de sus operaciones digitales, sino que también están cambiando las expectativas y responsabilidades de los encargados de la seguridad. Aquí exploramos tres de estas tendencias clave.
1.- Descentralización de la Autoridad en Ciberseguridad. Uno de los cambios más significativos en la gestión de la ciberseguridad es la continua descentralización de las funciones de TI hacia las líneas de negocio y otras funciones corporativas. Este cambio ha sido motivado por la necesidad de agilizar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia operativa, pero introduce nuevos desafíos para los líderes de seguridad, quienes ahora enfrentan una mayor dificultad para mantener la visibilidad y el control sobre las decisiones de seguridad.
En este nuevo modelo, las decisiones sobre la adquisición de tecnología, la implementación de controles de seguridad y la gestión de datos ya no son exclusivamente territorio de los departamentos de TI centralizados. En su lugar, los líderes de negocio con poca experiencia en ciberseguridad toman decisiones críticas, lo que puede aumentar el riesgo de brechas de seguridad si no se maneja adecuadamente. Los líderes en seguridad deben adaptarse a esta nueva realidad fomentando una cultura de seguridad en toda la organización y asegurando que todos los empleados, independientemente de su rol, tengan la formación y los recursos necesarios para tomar decisiones informadas de seguridad.
2.- Los Desafíos de Seguridad de la Inteligencia Artificial (IA). La adopción de herramientas de IA, como ChatGPT y Bard, está revolucionando muchos aspectos de los negocios. Sin embargo, estos desarrollos también introducen complejidades en la arquitectura de aplicaciones y desafíos únicos en términos de seguridad. Las herramientas de seguridad diseñadas para aplicaciones de IA general (GenAI) todavía están en sus etapas iniciales de desarrollo y maduración, y los líderes de seguridad deben ser proactivos en la comprensión de estos desafíos.
Los riesgos de seguridad asociados con la IA incluyen la manipulación de algoritmos, el uso indebido de datos generados por IA y la creación de contenido engañoso o malicioso. Además, la dinámica de las aplicaciones de IA puede ser difícil de monitorear con las herramientas de seguridad tradicionales, lo que requiere una nueva estrategia que combine experiencia técnica y conocimiento específico de IA. Los líderes de seguridad deben colaborar estrechamente con los equipos de IA para diseñar e implementar controles robustos que puedan adaptarse a la velocidad y la complejidad de las tecnologías emergentes.
3.- Enfoque Ineficaz en Seguridad: La Problemática de la Desobediencia Intencional. Un hallazgo alarmante es que, a pesar de tener conocimiento de los riesgos, muchos empleados eligen ignorar las directrices de seguridad de su empresa, como lo demuestra un estudio de Gartner donde el 69% de los empleados admitió haber evitado intencionalmente las guías de ciberseguridad. Esta tendencia no solo subraya la necesidad de programas de concienciación más efectivos, sino también de un cambio en cómo las organizaciones abordan la gestión del comportamiento humano en la ciberseguridad.
El enfoque tradicional de centrarse en los usuarios finales ha demostrado ser insuficiente, ya que errores significativos continúan siendo cometidos por desarrolladores y administradores de sistemas, como indica un informe de Verizon. Para combatir esto, los líderes de seguridad deben implementar estrategias que incluyan la educación y capacitación de todos los niveles de la organización y que fomenten una cultura de seguridad que permita y aliente la comunicación abierta sobre los riesgos y las vulnerabilidades.
El 2024 desafía a los líderes en seguridad y gestión de riesgos a adaptarse a un mundo donde la ciberseguridad ya no puede ser considerada un silo dentro de TI, sino una competencia esencial que atraviesa toda la organización. Al enfrentar estas tendencias emergentes con estrategias proactivas y adaptativas, las organizaciones pueden protegerse mejor contra las amenazas futuras mientras aprovechan las nuevas oportunidades tecnológicas de manera segura.
3 tendencias clave para lograr Transformaciones Cruciales en la Gestión de Seguridad y Riesgos para 2024
A medida que entramos en 2024, el paisaje de la ciberseguridad está siendo moldeado por varias tendencias emergentes que presentan tanto desafíos como oportunidades para los líderes en seguridad y gestión de riesgos. Estas tendencias no solo están redefiniendo cómo las organizaciones abordan la seguridad de sus operaciones digitales, sino que también están cambiando las expectativas y responsabilidades de los encargados de la seguridad. Aquí exploramos tres de estas tendencias clave.
1.- Descentralización de la Autoridad en Ciberseguridad. Uno de los cambios más significativos en la gestión de la ciberseguridad es la continua descentralización de las funciones de TI hacia las líneas de negocio y otras funciones corporativas. Este cambio ha sido motivado por la necesidad de agilizar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia operativa, pero introduce nuevos desafíos para los líderes de seguridad, quienes ahora enfrentan una mayor dificultad para mantener la visibilidad y el control sobre las decisiones de seguridad.
En este nuevo modelo, las decisiones sobre la adquisición de tecnología, la implementación de controles de seguridad y la gestión de datos ya no son exclusivamente territorio de los departamentos de TI centralizados. En su lugar, los líderes de negocio con poca experiencia en ciberseguridad toman decisiones críticas, lo que puede aumentar el riesgo de brechas de seguridad si no se maneja adecuadamente. Los líderes en seguridad deben adaptarse a esta nueva realidad fomentando una cultura de seguridad en toda la organización y asegurando que todos los empleados, independientemente de su rol, tengan la formación y los recursos necesarios para tomar decisiones informadas de seguridad.
2.- Los Desafíos de Seguridad de la Inteligencia Artificial (IA). La adopción de herramientas de IA, como ChatGPT y Bard, está revolucionando muchos aspectos de los negocios. Sin embargo, estos desarrollos también introducen complejidades en la arquitectura de aplicaciones y desafíos únicos en términos de seguridad. Las herramientas de seguridad diseñadas para aplicaciones de IA general (GenAI) todavía están en sus etapas iniciales de desarrollo y maduración, y los líderes de seguridad deben ser proactivos en la comprensión de estos desafíos.
Los riesgos de seguridad asociados con la IA incluyen la manipulación de algoritmos, el uso indebido de datos generados por IA y la creación de contenido engañoso o malicioso. Además, la dinámica de las aplicaciones de IA puede ser difícil de monitorear con las herramientas de seguridad tradicionales, lo que requiere una nueva estrategia que combine experiencia técnica y conocimiento específico de IA. Los líderes de seguridad deben colaborar estrechamente con los equipos de IA para diseñar e implementar controles robustos que puedan adaptarse a la velocidad y la complejidad de las tecnologías emergentes.
3.- Enfoque Ineficaz en Seguridad: La Problemática de la Desobediencia Intencional. Un hallazgo alarmante es que, a pesar de tener conocimiento de los riesgos, muchos empleados eligen ignorar las directrices de seguridad de su empresa, como lo demuestra un estudio de Gartner donde el 69% de los empleados admitió haber evitado intencionalmente las guías de ciberseguridad. Esta tendencia no solo subraya la necesidad de programas de concienciación más efectivos, sino también de un cambio en cómo las organizaciones abordan la gestión del comportamiento humano en la ciberseguridad.
El enfoque tradicional de centrarse en los usuarios finales ha demostrado ser insuficiente, ya que errores significativos continúan siendo cometidos por desarrolladores y administradores de sistemas, como indica un informe de Verizon. Para combatir esto, los líderes de seguridad deben implementar estrategias que incluyan la educación y capacitación de todos los niveles de la organización y que fomenten una cultura de seguridad que permita y aliente la comunicación abierta sobre los riesgos y las vulnerabilidades.
El 2024 desafía a los líderes en seguridad y gestión de riesgos a adaptarse a un mundo donde la ciberseguridad ya no puede ser considerada un silo dentro de TI, sino una competencia esencial que atraviesa toda la organización. Al enfrentar estas tendencias emergentes con estrategias proactivas y adaptativas, las organizaciones pueden protegerse mejor contra las amenazas futuras mientras aprovechan las nuevas oportunidades tecnológicas de manera segura.
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