La creencia #4 es: “Nuestro trabajo no puede ser ejecutado de forma remota”. Muchos ejecutivos sobre estiman el número de trabajos que realmente no se pueden hacer de forma remota. La razón es porque ven los trabajos
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La creencia #3 es: “Necesitamos vigilar lo que los colaboradores hacen”. Para Junio del 2020, la gran mayoría de las empresas daban seguimiento a los empleados en su trabajo remoto. Solo el 30% no lo hacía, viniendo
La creencia #2 es: “Los empleados son menos productivos fuera de la oficina”. El estilo de microgerencia de los colaboradores exigía que estén en la misma ubicación que sus directivos, sin embargo, no hay evidencia de que
